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员工“跨界”赚外快 企业缓解用工荒

  原标题:员工“跨界”赚外快企业缓解用工荒 随着疫情形势缓和,人社部门将探索更多共享模式满足企业更多要求

  受疫情影响,南宁市不少企业经营受到冲击。部分企业特别是餐饮企业因暂未复工,员工大量闲置;与此同时,一些保障群众生活必需的商超行业则因线上配送业务增多,出现人手短缺。南宁市人社部门了解到用人需求矛盾后,积极搭建“共享岗位”平台,部分餐饮与商超、共享出行企业陆续达成用工意向,餐企员工入超市打起“小时工”。

  昨日,记者在回访中了解到,共享岗位一经发布备受社会关注,“夹心层”员工宅家待业问题得到解决。

  “没有想到‘共享岗位’那么受欢迎!短短半个月,我们招到的人数超出了计划数。”昨日,上海钧正网络科技有限公司(哈啰出行)广西分公司负责人说。受疫情影响,市民骑行需求大幅增加,哈啰出行在运维人员方面出现较大用工缺口,2月20日南宁“共享岗位”推出后,截至目前哈啰出行南宁区域累计接到640余位求职者来电咨询,通过面试加入哈啰“共享岗位”的员工58名,其中31名是受疫情影响无法正常复工而兼职加入的。

  除哈啰出行外,沃尔玛超市在南宁市的6个门店已吸纳兼职员工98名,其中58人来自餐饮行业,主要安排在前台电商拣货、理货、核销等岗位工作。

  同时,类似行业、类似岗位的员工共享,也为企业临时用工减轻培训成本、节约时间成本。北京华联超市一共吸收来自桂小厨的“共享员工”12名,覆盖岗位有理货员、收银员、拣货人员等,因行业类似、岗位类似,经过简单培训之后人员的适应度比较高。

  “共享岗位”较受男性待业者欢迎。以哈啰出行为例,加入“共享岗位”的以30~40岁男性为主,男性占比83%,其余为30~40岁女性。员工多以本地流水线%,常年在外务工人员占比26%,原岗位以外卖员、快递员、货运司机为主。“共享员工”兼职加入后,每天的收入为100元,按周或双周领取。

  沃尔玛超市兼职员工时薪16元,一周工作时间不超过24小时,每周最多收入384元,每15天领一次报酬。

  23岁的小伙子龚坚锋本是桂小厨餐厅的一名桂菜厨师,疫情期间“跨界”到沃尔玛超市南宁航洋店担任拣货员,由一开始的不适应逐渐通过学习培训后上手。“我们这份工作虽然很忙、有点累,但是可以让很多人足不出户买到自己想要的商品,这也算是对疫情小小的贡献。”龚坚锋乐观地说。

  据不完全统计,2月下旬,“南宁人社”微信公众号为有需求的企业天天滚动发布“共享岗位”1100多个,同时,为7家企业在线发布“共享岗位”招聘信息。“共享岗位”“共享员工”等灵活用工新模式现身南宁,平衡互补了部分企业劳动力过剩和部分企业人力紧缺的问题,增加了待业员工收入,对疫情期间全市物资储备和商品流通,对应对疫情影响带来积极意义。

  目前,随着全市企业大规模有序复工复产,已有部分“共享员工”离开“共享岗位”。不少人员更愿意重回或寻找更固定、收入更稳定的工作。

  南宁市人社部门表示,随着疫情形势缓和,企业和员工对“共享岗位”“共享员工”等灵活用工模式的需求逐步降低,下一步他们将探索为有需要的企业搭建“点对点”的共享平台,最大限度满足企业以及社会用工需求,从劳动关系、社会保障等方面出台有关措施做出更好的良性引导,促进构建新业态和谐劳动关系。(记者彭媛媛 原文编辑:李理)

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